De eerste stap is vaak de spannendste
Net afgestudeerd? Vol energie, maar ook met vragen? Je bent niet de enige.
De overgang van studie naar je eerste baan is een grote stap. Spannend, omdat er veel op je afkomt. Maar ook vol kansen. Misschien vraag je je af: Wat wordt er van mij verwacht? Wat past bij mij? Waar begin ik in hemelsnaam?
We zien het vaak: starters zijn ambitieus en nieuwsgierig, maar ook een beetje zoekende. Logisch. Je staat aan het begin van je carrière, zonder jaren werkervaring, maar mét frisse ideeën en de wil om te leren. En dat is precies waar veel werkgevers naar op zoek zijn.
Wat zoekt een werkgever in een starter?
Als starter hoef je nog geen indrukwekkend cv te hebben, maar wel de juiste houding. Werkgevers waarderen jonge kandidaten die nieuwsgierig zijn, openstaan voor nieuwe dingen en zich flexibel opstellen.
Ze zoeken mensen die meedenken, die iets nieuws brengen. Bijvoorbeeld kennis over digitalisering, duurzaamheid of AI. En ja, soms weet je nog niet precies wat bij je past, maar dat geeft ruimte om samen te ontdekken wat jouw carrière pad kan zijn.
Jouw eerste cv en motivatiebrief: Wat werkt écht?
Veel starters weten niet goed wat ze wel of niet op hun cv moeten zetten.
Tip 1: Voeg altijd bijbanen, vrijwilligerswerk en hobby’s toe. Ze zeggen iets over wie je bent, je inzet en je interesses. Of je nu vakken hebt gevuld, op kinderen hebt gepast of actief was bij een sportclub. Het geeft een duidelijk beeld van wat jij door de jaren heen hebt gedaan.
Tip 2: Houd je motivatiebrief kort en krachtig. Gebruik concrete voorbeelden. En: bel altijd even op. Zo maak je écht contact.
Veelgemaakte fout? Onprofessionele foto’s of standaardzinnen. Laat jezelf zien, niet de perfecte versie die je denkt dat ‘ze’ willen zien.
Zo bereid je je voor op je eerste sollicitatiegesprek
Je hoeft geen jaren werkervaring te hebben om een goed sollicitatiegesprek te voeren. Wat wél telt, is dat je weet wie je bent, waar je energie van krijgt en wat je wil leren.
Bij Doorgroeiers stellen we vaak vragen als: Wat vind jij leuk aan werk? Waar word je enthousiast van? Geen standaardvragen, want je bent meer dan je cv.
Wat kun je doen ter voorbereiding?
- Verdiep je in het bedrijf, bekijk de website of socialmediakanalen.
- Bedenk van tevoren wat je wilt vragen over de functie en het team.
- Laat je motivatie zien, ook als je nog niet alles weet.
Van bijbaan naar eerste baan: dit telt echt mee
Misschien denk je dat je bijbaan in de horeca of je vrijwilligerswerk bij de sportclub er niet toe doet, maar niets is minder waar. Werkgevers willen zien wat jij gedaan hebt en hoe je dat vertaalt naar je toekomstige baan.
Werkte je in een team? Had je klantcontact? Leerde je omgaan met drukte of verantwoordelijkheid? Dát zijn de skills die ertoe doen.
Laat in je cv en gesprek zien wat je hebt geleerd, niet alleen wat je hebt gedaan.
Hoe helpt Doorgroeiers jou als starter?
Als starter weet je vaak nog niet precies wat er allemaal mogelijk is. Dat is waar wij bij Doorgroeiers jou verder helpen. We kijken samen met jou naar wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Dankzij ons grote netwerk van bedrijven kunnen we je voorstellen bij organisaties en functies waar je zelf misschien nog niet aan gedacht had.
En dat doen we niet met één gesprek, maar in een proces waarin jij meerdere opties verkent, ervaringen opdoet en uiteindelijk kiest wat écht bij jou past.
Jouw carrière begint hier
Iedereen begint ergens. En ook al voelt het nu misschien spannend of onzeker, deze stap kan het begin zijn van een leuke carrière.
Ben jij starter op de arbeidsmarkt? Klaar om te ontdekken wat bij jou past?
Schrijf je in bij Doorgroeiers en laat ons je helpen bij die eerste stap.
