Onze blogs

Deze week is het de Week van de Mentale Gezondheid. Een waardevol moment om extra aandacht te geven aan een onderwerp dat eigenlijk het hele jaar belangrijk is. Mentale gezondheid op het werk gaat over meer dan alleen hoe iemand zich voelt. Het gaat ook over de manier waarop je samenwerkt, leiding geeft en verwachtingen met elkaar bespreekt. Bij Doorgroeiers zien we dat dagelijks terug in werving en selectie. Kandidaten kiezen namelijk niet alleen voor een functie. Ze kiezen ook voor een team, een leidinggevende en een werkomgeving waarin zij zich prettig voelen en goed kunnen functioneren.

Deze week is het de Week van de Mentale Gezondheid. Een goed moment om hierbij stil te staan want mentale gezondheid krijgt vaak pas aandacht als het niet goed gaat. Terwijl mentale gezondheid juist ook gaat over hoe je je voelt in het dagelijks leven, hoeveel ruimte je ervaart om op te laden en hoe je omgaat met drukte, verwachtingen en veranderingen. Kortom: hoe veerkrachtig ben je?

Een goede cultuur in een team ontstaat niet vanzelf. Het zit in de manier waarop collega’s samenwerken, hoe leidinggevenden communiceren en of medewerkers zich gezien voelen. Daarom is het slim om daar als werkgever bewust in te investeren. In deze blog lees je welke stappen je als werkgever kunt zetten om te bouwen aan een goede teamcultuur.

Maandagochtend. Je wekker gaat, je stapt uit bed en maakt je klaar voor een nieuwe werkdag. Op papier is er eigenlijk weinig mis. Je hebt een baan, collega’s die je kent en een ritme. Toch merk je het: je zit niet meer op je plek. De uitdaging is minder. En die ene vraag blijft terugkomen: ben ik toe aan iets anders? Herkenbaar? Dan is de kans groot dat je toe bent aan een volgende stap. Hier lees je 7 signalen die daarop kunnen wijzen.

De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit. Wie zich nu voorbereidt, staat straks sterker. Er zijn namelijk vaardigheden die, ongeacht je functie of sector, steeds belangrijker worden. Door hier vandaag al mee aan de slag te gaan, blijf je wendbaar en aantrekkelijk voor werkgevers. Hieronder zetten we de belangrijkste vaardigheden op een rij, leggen we uit waarom ze steeds belangrijker worden en hoe je ermee aan de slag kunt.

Merk je dat je huidige baan niet helemaal meer bij je past? Misschien mis je uitdaging, wil je een andere richting op of zoek je werk waarin je meer uit jezelf kunt halen. Een carrièreswitch hoeft geen sprong in het diepe te zijn. Met een doordachte aanpak zet je stap voor stap de weg uit naar een nieuwe toekomst.