Januari voelt voor veel mensen als een frisse start. Het jaar ligt open, je krijgt weer ruimte in je hoofd en je voelt: dit kan een mooi jaar worden. Een jaar waarin je met meer energie werkt, met meer plezier thuiskomt en trots bent op wat je doet. En juist daarom is dit zo’n goed moment om vooruit te kijken naar je werk. Niet omdat er iets mis moet zijn, maar omdat je misschien verlangt naar beter: werk waar je energie van krijgt, een plek waar jij écht tot je recht komt en waar je kunt groeien.

Iedereen wil vooruit in zijn werk, maar écht groeien gaat zelden helemaal vanzelf. Of je nu een volgende stap wilt zetten binnen je huidige functie, een carrièreswitch overweegt of simpelweg beter wilt worden in wat je doet: goede begeleiding maakt het verschil. Het geeft je houvast, zorgt voor zelfvertrouwen en maakt het groeiproces niet alleen sneller, maar ook leuker.

Groeien op het werk, wie wil dat niet? Maar echte groei gebeurt zelden vanzelf. Achter elke succesvolle stap van een medewerker staat vaak iemand die richting geeft, meedenkt en ondersteunt. In veel gevallen is dat de werkgever. Juist daarom is goede begeleiding geen bijzaak, maar een strategisch onderdeel van goed werkgeverschap.

Een nieuwe baan kiezen is spannend. Vaak draait het niet alleen om het salaris, maar ook om de mogelijkheden om verder te groeien. Toch is het niet altijd duidelijk of een werkgever écht investeert in jouw ontwikkeling. Waar let je op?

Je bent afgestudeerd, diploma op zak en nu begint het echte werk. Maar waar begin je? Wat past bij jou? En hoe zorg je dat je opvalt, ook zonder ervaring? In deze blog helpt Mayke jou als starter met praktische tips en eerlijke inzichten om jou te helpen bij het vinden van een eerste baan.

Vitaliteit is veel meer dan een trendy term. Het gaat om de fysieke, mentale en emotionele veerkracht van medewerkers. In een arbeidsmarkt waarin duurzame inzetbaarheid en werkgeluk steeds belangrijker worden, is vitaliteit een factor die je als werkgever niet kunt negeren. Wil je meer weten? Lees dan snel verder.