Vind een vaste baan

Banen zijn er genoeg voor (v)mbo’ers. Maar hoe vind je tussen al die online vacatures een leuke vaste baan, bij dat mooie bedrijf in dat supergezellige team?

De snelste manier om een vaste baan te vinden in de regio, is je inschrijven bij Doorgroeiers . Van demontage monteur tot baliemedewerker, kanter, lasser, commercieel medewerker of voorraadbeheerder. Wij hebben een groot netwerk van bedrijven en een ruim aanbod aan vaste banen in verschillende branches.

Een vaste baan… hoe pak ik dat aan?

De arbeidsmarkt is goed. En dat blijft voorlopig zo. Toch merken we dat (v)mbo’ers juist de stap naar een nieuwe vaste baan niet zo snel zetten. Je wilt wel wat anders, maar… solliciteren werkt heel anders dan 10 jaar geleden en je geeft de zekerheid die je nu hebt liever niet zomaar op. Gelijk heb je!

Solliciteren, met Doorgroeiers doe je het gewoon

Of je nu starter op de arbeidsmarkt bent of al 15 jaar niet meer hebt gesolliciteerd. Met Doorgroeiers doe je het gewoon. We helpen je niet alleen bij het vinden van die vacature die op je lijf geschreven is. We begeleiden je van A tot Z bij alle stappen: solliciteren, gesprekken voorbereiden, jezelf presenteren en onderhandelen over je vaste contract. Zodat jij straks écht happy bent met je werk én je zeker voelt met een vast baan.

WAAROM DOORGROEIERS?

Als alles klopt, groei jij weer door

  • Een groot netwerk van bedrijven in de regio
  • Vacatures die exclusief bij Doorgroeiers te vinden zijn
  • Tijd en persoonlijke aandacht voor jou, je talenten en ambities
  • Samen vacatures bekijken, bedrijven leren kennen, sollicitatiegesprekken voorbereiden en onderhandelen over je vaste contract
  • Uitgebreide kennismaking met de werkplek en je collega’s

 

DURF TE GAAN VOOR SUCCES!

Met een persoonlijke aanpak die werkt
Of je nu wilt doorgroeien in je huidige vakgebied of nadenkt over een carrièreswitch. Met Doorgroeiers ga je voor succes en sta je niet alleen.

Wij helpen je en kiezen daarbij altijd voor een persoonlijke aanpak. Niet je opleiding of cv, maar jij staat centraal. We nemen de tijd en gaan open met elkaar in gesprek. Zodat we je goed leren kennen en echt het verschil kunnen maken. Voor jou én je nieuwe werkgever. Voor minder doen we het niet.

Wat er over ons gezegd wordt

Een functie die bij me past bij een gezellig bedrijf

Na een overname voelde ik me niet meer op mijn plek en via Doorgroeiers vond ik een vacature die perfect aansloot op mijn wensen. Dankzij hun begeleiding en de fijne gesprekken werk ik nu met plezier in een administratieve rol met klantcontact bij een geweldig bedrijf.
Lees meer

Simone Kok

Ik was gelijk enthousiast

Bij mijn vorige werkgever voelde ik me niet meer thuis in de nieuwe koers, waarna ik via Doorgroeiers een passende vacature vond. Dankzij een open en eerlijk gesprek met Leontien en verdere begeleiding, werk ik nu in een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en leerzame mogelijkheden.
Lees meer

Esther Gouw

Een contract en een baan in de buurt

Vanwege de lange reistijd in mijn vorige baan zocht ik een nieuwe uitdaging dichterbij huis als HR-medewerker. Via Doorgroeiers had ik een prettig gesprek met Leontien, waarin ik mijn wensen kon bespreken en goed werd voorbereid op de gesprekken bij het bedrijf. 
Lees meer

Sandra van der Harm

Lees ons laatste nieuws

Week van de Mentale Gezondheid: een goed moment om stil te staan bij werkgeluk en welzijn

Week van de Mentale Gezondheid: een goed moment om stil te staan bij werkgeluk en welzijn

1 juni 2026
Deze week is het de Week van de Mentale Gezondheid. Een waardevol moment om extra aandacht te geven aan een onderwerp dat eigenlijk het hele jaar belangrijk is. Mentale gezondheid op het werk gaat over meer dan alleen hoe iemand zich voelt. Het gaat ook over de manier waarop je samenwerkt, leiding geeft en verwachtingen met elkaar bespreekt. Bij Doorgroeiers zien we dat dagelijks terug in werving en selectie. Kandidaten kiezen namelijk niet alleen voor een functie. Ze kiezen ook voor een team, een leidinggevende en een werkomgeving waarin zij zich prettig voelen en goed kunnen functioneren.
Week van de Mentale Gezondheid: het begint bij eerlijk zijn naar jezelf

Week van de Mentale Gezondheid: het begint bij eerlijk zijn naar jezelf

1 juni 2026
Deze week is het de Week van de Mentale Gezondheid. Een goed moment om hierbij stil te staan want mentale gezondheid krijgt vaak pas aandacht als het niet goed gaat. Terwijl mentale gezondheid juist ook gaat over hoe je je voelt in het dagelijks leven, hoeveel ruimte je ervaart om op te laden en hoe je omgaat met drukte, verwachtingen en veranderingen. Kortom: hoe veerkrachtig ben je?
Hoe kun je als werkgever zorgen voor een goede teamcultuur?

Hoe kun je als werkgever zorgen voor een goede teamcultuur?

27 mei 2026
Een goede cultuur in een team ontstaat niet vanzelf. Het zit in de manier waarop collega’s samenwerken, hoe leidinggevenden communiceren en of medewerkers zich gezien voelen. Daarom is het slim om daar als werkgever bewust in te investeren. In deze blog lees je welke stappen je als werkgever kunt zetten om te bouwen aan een goede teamcultuur.
7 signalen dat je toe bent aan een nieuwe functie

7 signalen dat je toe bent aan een nieuwe functie

21 mei 2026
Maandagochtend. Je wekker gaat, je stapt uit bed en maakt je klaar voor een nieuwe werkdag. Op papier is er eigenlijk weinig mis. Je hebt een baan, collega’s die je kent en een ritme. Toch merk je het: je zit niet meer op je plek. De uitdaging is minder. En die ene vraag blijft terugkomen: ben ik toe aan iets anders? Herkenbaar? Dan is de kans groot dat je toe bent aan een volgende stap. Hier lees je 7 signalen die daarop kunnen wijzen.
De toekomst van werk: welke vaardigheden zijn straks onmisbaar?

De toekomst van werk: welke vaardigheden zijn straks onmisbaar?

9 april 2026
De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit. Wie zich nu voorbereidt, staat straks sterker. Er zijn namelijk vaardigheden die, ongeacht je functie of sector, steeds belangrijker worden. Door hier vandaag al mee aan de slag te gaan, blijf je wendbaar en aantrekkelijk voor werkgevers. Hieronder zetten we de belangrijkste vaardigheden op een rij, leggen we uit waarom ze steeds belangrijker worden en hoe je ermee aan de slag kunt.
Carrièreswitch? Zo pak je het slim aan

Carrièreswitch? Zo pak je het slim aan

25 maart 2026
Merk je dat je huidige baan niet helemaal meer bij je past? Misschien mis je uitdaging, wil je een andere richting op of zoek je werk waarin je meer uit jezelf kunt halen. Een carrièreswitch hoeft geen sprong in het diepe te zijn. Met een doordachte aanpak zet je stap voor stap de weg uit naar een nieuwe toekomst.