Dit zijn de belangrijkste trends op de arbeidsmarkt en wat jij ermee kunt doen.
1. De arbeidsmarkt wordt iets minder krap
In het eerste kwartaal van 2026 waren er in Nederland 91 vacatures per 100 werklozen. Een jaar eerder waren dat er nog 97. De spanning op de arbeidsmarkt is dus aan het afnemen, maar er zijn nog steeds veel werkgevers die moeite hebben om geschikte medewerkers te vinden. Voor jou betekent dit dat alleen snel reageren niet altijd meer voldoende is. Besteed aandacht aan je cv, vertel duidelijk wat je zoekt en laat tijdens een gesprek zien waarom jij bij het bedrijf past.
2. Technische en praktische vakmensen blijven hard nodig
Ondanks de afnemende spanning noemt het UWV in 2026 nog ruim 300 kansrijke beroepen. Vooral in de bouw, installatie- en energietechniek, logistiek, transport, zorg en horeca blijft de vraag naar medewerkers groot. Heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Laat je daardoor niet direct tegenhouden. Werkgevers kijken ook naar motivatie, technisch inzicht, betrouwbaarheid en de wil om te leren.
3. Vaardigheden worden belangrijker dan alleen diploma’s
Ontwikkelingen volgen elkaar snel op en het werk verandert mee. Machines, digitalisering en AI nemen steeds meer routinetaken over. Tegelijkertijd blijven menselijke eigenschappen belangrijk: samenwerken, verantwoordelijkheid nemen, problemen oplossen en duidelijk communiceren. Vraag jezelf daarom niet alleen af welke diploma’s je hebt. Denk ook na over wat jij in de praktijk goed kunt en waar jij verder in wilt groeien.
4. Een vaste baan draait om meer dan salaris
Werkzoekenden letten steeds meer op secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals doorgroeimogelijkheden, werksfeer, zekerheid en de balans tussen werk en privé. Een hoger salaris is prettig, maar een baan moet ook passen bij jouw leven en toekomstplannen. Kijk daarom verder dan de functietitel. Hoe ziet een werkdag eruit? Wie worden je collega’s? Kun je doorgroeien? En krijg je een goede begeleiding?
Speel slim in op de trends op de arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt verandert, maar dat biedt ook nieuwe kansen. Door te weten waar werkgevers naar zoeken en bewust te kiezen voor een baan die bij jou past, vergroot je de kans op een duurzame match.
Bekijk de actuele vacatures van Doorgroeiers of schrijf je in. Dan kijken we samen welke vaste baan past bij jouw talenten, wensen en toekomstplannen.
