Welkom op onze website

Werving en selectie voor (v)mbo en mbo+

Vaste banen voor vaste medewerkers

Op zoek naar een vaste baan of vaste medewerkers in de techniek, logistiek, productie, administratie of commercie?

Voor werkzoekenden

Een leuke baan heeft meer dan een goed salaris

Banen zijn er volop voor (v)mbo’ers. Maar hoe vind je die hele leuke baan in de regio, bij dat toffe bedrijf met die fijne collega’s mét een vast contract?

Voor opdrachtgevers

De juiste kandidaat heeft meer dan een goede cv

Het vinden van geschikte medewerkers is een hele uitdaging. Toch zien wij dat er voldoende (v)mbo’ers zijn die willen doorgroeien en op zoek zijn naar een leuke nieuwe vaste baan

Hier staat Doorgroeiers voor

Uniek in de regio: werving & selectie van (v)mbo’ers

Maar in de werving- en selectie is er weinig aandacht voor. Tot nu. Doorgroeiers geeft (v)mbo’ers en bedrijven de aandacht die ze verdienen!

Werving en selectie toegankelijk en betaalbaar voor iedereen

Werving en selectie onbetaalbaar? Niet bij Doorgroeiers. Je weet vooraf wat je betaalt en wat onze aanpak is. En we werken met vaste prijzen, dus geen verrassingen achteraf.

Samen 30 jaar kennis en ervaring

Sinds 2009 matchen Frank en Mayke bedrijven en werkzoekenden in de regio. Ze kennen de mentaliteit van de mensen, hebben een groot netwerk en weten wat er nodig is om bedrijven en mensen te laten floreren!

Wat er over ons gezegd wordt

Een functie die bij me past bij een gezellig bedrijf

Na een overname voelde ik me niet meer op mijn plek en via Doorgroeiers vond ik een vacature die perfect aansloot op mijn wensen. Dankzij hun begeleiding en de fijne gesprekken werk ik nu met plezier in een administratieve rol met klantcontact bij een geweldig bedrijf.
Lees meer

Simone Kok

Ik was gelijk enthousiast

Bij mijn vorige werkgever voelde ik me niet meer thuis in de nieuwe koers, waarna ik via Doorgroeiers een passende vacature vond. Dankzij een open en eerlijk gesprek met Leontien en verdere begeleiding, werk ik nu in een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en leerzame mogelijkheden.
Lees meer

Esther Gouw

Een contract en een baan in de buurt

Vanwege de lange reistijd in mijn vorige baan zocht ik een nieuwe uitdaging dichterbij huis als HR-medewerker. Via Doorgroeiers had ik een prettig gesprek met Leontien, waarin ik mijn wensen kon bespreken en goed werd voorbereid op de gesprekken bij het bedrijf. 
Lees meer

Sandra van der Harm

Lees ons laatste nieuws

Vitale medewerkers presteren beter én blijven langer

Vitale medewerkers presteren beter én blijven langer

4 juli 2025
Vitaliteit is veel meer dan een trendy term. Het gaat om de fysieke, mentale en emotionele veerkracht van medewerkers. In een arbeidsmarkt waarin duurzame inzetbaarheid en werkgeluk steeds belangrijker worden, is vitaliteit een factor die je als werkgever niet kunt negeren. Wil je meer weten? Lees dan snel verder.
Vitaliteit op de werkvloer: waarom het belangrijk is en hoe je het zelf kunt verbeteren

Vitaliteit op de werkvloer: waarom het belangrijk is en hoe je het zelf kunt verbeteren

2 juli 2025
In een steeds dynamischere arbeidsmarkt wordt er veel van je gevraagd. Flexibiliteit, doorzettingsvermogen en creativiteit zijn belangrijke eigenschappen, maar zonder voldoende vitaliteit is het lastig om te blijven presteren. Vitaliteit is een essentiële basis om goed te kunnen functioneren én groeien in je carrière.
Waarom gemotiveerde starters het verschil maken voor jouw organisatie

Waarom gemotiveerde starters het verschil maken voor jouw organisatie

11 juni 2025
Elke organisatie is voortdurend in beweging. Groei, verandering en innovatie vragen om mensen die zich willen ontwikkelen én die mee willen bouwen. Juist daarom zijn starters vaak een waardevolle toevoeging aan je team. Wil jij weten waarom starters interessant zijn voor jouw organisatie? Lees dan snel verder.
Hoe voer je een goed gesprek over je arbeidsvoorwaarden?

Hoe voer je een goed gesprek over je arbeidsvoorwaarden?

3 juni 2025
Voel je je niet meer helemaal op je plek in je werk? Je bent niet de enige. Misschien kloppen je arbeidsvoorwaarden niet meer met wat je nodig hebt, zoals salaris, balans of groeikansen. Veel mensen stellen dat gesprek uit, terwijl een goede voorbereiding juist helpt om het zelfverzekerd en open aan te gaan. Wil je weten hoe? Lees dan deze blog.
Van frustratie naar groei: waarom steeds meer bedrijven hun werving uitbesteden

Van frustratie naar groei: waarom steeds meer bedrijven hun werving uitbesteden

9 mei 2025
Vacature online gezet, gedeeld op social media... en dan? De juiste kandidaat laat op zich wachten. Vooral in de sectoren met vmbo- en mbo-profielen werkt de traditionele aanpak niet meer. Doorgroeiers helpt je wél om de juiste mensen te bereiken – met slimme, doelgerichte werving die werkt. Benieuwd hoe? Lees de blog en ontdek wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen.
Hoe ga je om met generatieverschillen op de werkvloer?

Hoe ga je om met generatieverschillen op de werkvloer?

10 april 2025
Een medewerker die zijn manager DM’t via Instagram. Een senior medewerker die zich stoort aan het thuiswerkgedrag van ‘de jeugd’. Op de werkvloer botsen generaties vaker dan je denkt. In dit artikel lees je hoe je dat aanpakt – van herkenbare generatieverschillen tot praktische tips voor recruitment.